求人觀(guan)——“能力主義”而非“學歷主義”
有(you)(you)能(neng)力又有(you)(you)責任心(xin)的(de)員(yuan)(yuan)工是(shi)杰出員(yuan)(yuan)工，有(you)(you)能(neng)力而沒有(you)(you)責任心(xin)的(de)員(yuan)(yuan)工是(shi)不合格的(de)員(yuan)(yuan)工。
用人觀——“崗能(neng)相宜(yi)”
崗(gang)(gang)適其能、人(ren)得(de)其位。每(mei)個(ge)崗(gang)(gang)位選擇(ze)適合的人(ren)，每(mei)個(ge)人(ren)都能找到適合自己的崗(gang)(gang)位。
育人觀——“品格筑基，能力成(cheng)器”
品(pin)格是衡量人才的前(qian)提條件，品(pin)格修養越(yue)深(shen)，能力的培養和發揮就越(yue)高。在人力資(zi)(zi)源開發工作中，品(pin)格與(yu)能力都是企業寶貴的資(zi)(zi)源。
江蘇省徐州工業園區徐賈快(kuai)速通道南側(ce)